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BOSS直聘荣获本站ESG新标杆企业奖
发布日期：2025-07-28 17:29 点击次数：189
7月25日，本站第三届ESG新标杆企业评比效果揭晓，BOSS直聘凭借在环境、社会和惩处(ESG)界限的超卓践诺，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由本站连合妙盈科技等专科泰斗机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG界限泰斗奖项，旨在挖掘并犒赏在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司惩处(如合规照料、风险防控)三大维度杀青超卓践诺，推动经济效力与社会背负深度交融的企业。
在数字经济高速发展的时间配景下，企业不仅是经济增长的引擎，更是社会可抓续发展的要道参与者。行为中国突出的在线招聘平台，BOSS直聘永恒将ESG理念深度融入企业战术与运营践诺，抓续推动高质料、可抓续发展，以系统性、更始性、背负感的践诺，竖立了互联网企业ESG惩处的标杆样本。
惩处体系全面升级：从顶层瞎想到落地履行
BOSS直聘高度喜欢ESG照料，积极践行可抓续发展理念。
公司董事会是ESG管治的最高有谋划机构，庄重把控公司ESG策略标的。董事会审计委员会监督公司ESG关连使命并如期向董事会进行陈说，以确保ESG使命更好地落地履行。公司还建立了跨部门的ESG使命小组，在公司里面谐和制定ESG行动筹备，并复旧各职能部门鼓励落实关连使命。
在买卖说念德与合规惩处方面，BOSS直聘永恒坚抓“零容忍”作风，抓续完善反靡烂、反摆布、反不正直竞争等轨制诱导。公司制定了《买卖行动和说念德准则》《反陈旧政策》等轨制，消散合座董事、高管、职工及照顾人。
关于里面职工，公司每年均面向合座职工开展反行贿和反陈旧培训，匡助职工充分了解公司买卖说念德政策，普及职工买卖说念德领悟。2024年全年开展买卖说念德专题培训2场，消散合座职工及董事。同期，积极采集业务部门的培训需乞降职工的反馈见地，不停完善优化培训实质，确保培训更具针对性和实效性。全年，公司未发生任何靡烂、行贿、厌烦、扰攘或客户心事数据露出事件。
关于供应商，BOSS直聘在准入、聘请、评估、调遣乃至退出的全过程中，王人对其环境与社会风险进行识别与评估，照料系統还罕见强调了ESG原则的贯彻落实，确保库内供应商在多个中枢界限与公司保抓高度一致。2024年，公司供应商贞洁左券签署率达近100%，有用真贵采购陈旧风险。此外，公司还设立挑升的举报邮箱与供应商举报渠说念，全年未收到任何有用买卖说念德违章举报，充分体现公司惩处体系的健全与有用。
科技更始是企业杀青高质料可抓续发展的要道驱能源，BOSS直聘也奔赴在科技海浪的前列，抓续加大资源插足力度，不停对家具及算法进行更新迭代，杀青朝上冲破。2024年，个股期权公司研发插足逾18亿元东说念主民币，同比增长17.6%。公司自主研发的东说念主工智能废话语模子“南北阁”告捷通过国度《生成式东说念主工智能服务照料暂行想法》备案，成为国内招聘行业首个合规落地的AI大模子。
绿色低碳与价值共创：打造可抓续发展异日
在环境惩处方面，BOSS直聘积极反应国度“双碳”战术，将绿色运营理念连续于日常照料、家具瞎想与供应链诱导全过程。
行为线上平台，BOSS直聘平台2024年全年平均月活跃用户(MAU)达5300万东说念主，同比增长25.3%，平台全年促成企业与求职者“达成”意向通常约18.5亿次，罕见于全年减少约18.5亿份纸质简历送达，显赫裁减传统招聘过程所产生的碳排放。
公司在运营过程中抓续鼓励节能减排要领，2024年北京总部大厦通过中央节能空调系统、冰蓄冷技能、三银玻璃幕墙等多项节能改良，全年空洞能效SCOP高达6.1，单元能耗较同类建筑节能约25%。此外，公司在北京的办公楼已杀青100%垃圾分类处理，悉数运营地办公区杀青100%使用FSC认证纸张，产生的无益罢休物100%交由有禀赋的回收商进行回收。
在社会背负方面，公司开展“志在万里——青少年公益作事体验营”行为，插足153万元资助180名来自山西、宁夏的师生赴上海开展作事体验，走进江南造船坞车等10余家企业与复旦大学、同济大学等6所高校，助力青少年作事发蒙与成长发展。同期，连合发起“关怀父老——‘如意里’家门口的服务站”社区服务公益边幅，累计惠及1000余名乐龄、茕居、失能老东说念主，提供健康监测、生存照护、心扉率领等全处所服务。
此外，BOSS直聘抓续优化络续隔办事服务，累计为113.7万名残疾东说念主提供求职服务，举办“萤火助残”直播带岗行为超100场。2024年，BOSS直聘与中国残联办事指导中心连合发起“凝心聚力促办事，暖冬职来惠民生”寰宇助残办事汇集招聘行为，诱惑97家企业参与，提供岗亭消散寰宇40个城市。
公司的竭力也获取平淡认同。2024年，BOSS直聘MSCI ESG评级跃升至A级；标普CSA评分达52分，优于98%的同行；还荣登《可抓续发展年鉴(海外版)2025》。
以完善的惩处体系为基石，以科技更始才气为端倪，以绿色低碳、回馈社会为蓝图，BOSS直聘在ESG惩处方面取得了优异收货，不仅体现了公司对可抓续发展的执意容或，更为中国企业ESG惩处竖立了典范。异日，BOSS直聘将接续深刻ESG战术，抓续优化环境照料、社会背负与公司惩处践诺，联袂职工、用户、谐和伙伴与社会各界，共同构建愈加绿色、公说念、可抓续的数字异日。
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